Penilaian kinerja
Penilaian 360 derajat, dijalankan sebagai siklus.
Buat templat penilaian, buka siklus untuk orang-orang yang tercakup, lalu jalankan dari penilaian diri dan umpan balik hingga penilaian atasan, kalibrasi, dan rilis.
01
Templat yang Anda rancang
Bagian, field, skala penilaian, dan dimensi penilaian, dengan setiap field ditetapkan untuk diri sendiri, atasan, atau penilai.
02
Umpan balik dari segala arah
Karyawan menominasikan penilai. Atasan, rekan sejawat, bawahan langsung, dan kolega masing-masing memberi bagiannya.
03
Kalibrasi, lalu rilis
Grid kalibrasi sebelum hasil diumumkan. Umpan balik ditampilkan secara agregat, sehingga penilai tetap anonim bagi orang yang dinilai.
Semua yang ada di Penilaian kinerja.
- Templat penilaian
- Skala dan dimensi penilaian
- Siklus penilaian kinerja
- Penilaian diri
- Nominasi penilai
- Umpan balik atasan, rekan sejawat, dan bawahan langsung
- Sasaran
- Grid kalibrasi
- Rilis dan konfirmasi
- Umpan balik agregat yang anonim
Terhubung dengan bagian lain Nyra.
Tanpa mengetik ulang antarmodul. Semuanya berbagi catatan yang sama.
Lihat Penilaian kinerja di workspace demo.
- ✓ Panduan langsung di workspace demo, disesuaikan dengan bisnis Anda
- ✓ Harga sesuai ukuran tim Anda
- ✓ Rencana peralihan dengan tanggal
Pesan demo